catatan mengenai remah-remah kehidupan

Setiap jobseeker pasti punya mimpi untuk kerja dimana? iya kan, atau mungkin fantasi deh udah kerja di perusahaan impian dan duduk di kursi terus bayangin udah dapet promosi juga atau paling simple bayangin terima gaji pertama, udah sampe ngiler tu bayanginnya hahahaha. Sayangnya itu masih berandai dan berfantasi tapi tidak dosa juga kalo kita udah mimpi siapa tau mimpi itu bakal jadi kenyataan, dan bahkan semua orang besar itu berawal dari hanya sekedar mimpi atau berfantasi lho dan mereka kini sudah diakui menjadi orang besar atau sukses. Tapi jangan cuma mimpi yang hanya sebagai bunga tidur tanpa aksi atau usaha yaa para jobseeker. Kali ini perjalanan tidak jauh-jauh dari mimpi, dan mungkin ini panggilan tes yang paling bikin mimpi yang mungkin bakal jadi kenyataan. Ya betul waktu itu disiang hari yang terik kala puasa ramadhan datang email dengan  nama recruitment Garuda MT PSI , yaa seperti biasa aku cek dan lihat apa isinya apakah itu penipuan (sering terjadi peni...

Berlanjut dari postingan sebelumnya masih sharing mengenai organisasi kemahasiswaan yang memberikan pengaruh bagi diri ( Catatan Perjalanan Seorang jobseeker Organisasi Kemahasiswaan "Psikologi Hijau "). Kembali juga sebagai seorang jobseeker apa si yang akan dibanggakan selain organisasi yang pernah diikuti selama masa kuliah dalam menjawab setiap interview kerja. Pasti menjadi pertanyaan wajib untuk para jobseeker pengalaman organisasi yang pernah diikuti selama masih fresh graduates, berbeda jika kita sudah menjadi seorang yang telah berpengalaman pasti yang akan ditanyakan oleh interviewer baik di tahapan HRD maupun User berkutat di urusan apa yang telah dilakukan di tempat kerja, tanggung jawabnya apa, job goalnya apa, gajinya berapa, kenapa memutuskan untuk resign dan masuk ke perusahaan kami, lalu apa yang diharapkan dari perusahaan kami. Pertanyaan yang jauh lebih berbobot mungkin daripada organisasi kemahasiswaan, yaaa lagi-lagi posisi jobseeker yang daya...

Kesekian kalinya proses rekrutmen yang diikuti namun masih menyandang gelar jobseeker hahaha, selalu bukan untuk pesimistis tetapi yakin aja kalo setiap proses rekrutmen yang kita jalani akan memberikan nilai lebih minimal untuk diri kita sendiri biar lebih jago lagi untuk bisa menghadapi proses rekrutmen di kesempatan selanjutnya. Pengalaman-pengalaman akan terus didapatkan melalui proses tersebut, pengalaman kok terus kapan kerjanya? yaa memang baru itu yang bisa didapatkan ya harus dinikmati dan dicari hikmahnya (bijak banget yaa mungkin karena udah sampe part 7 ni haha).  Apa si yang dirasain kalo rekrutmen berkali kali belom lolos-lolos? aku kasih tau ya kalo belom lolos itu namanya juga belom rejeki mau sampai part 7 10 15 25 (semoga jangan sampai sebanya itu ya alloh). Pastinya yang dirasain kadan apa emang bener-bener dibawah kualifikasi banget ya sampai belom dapet-dapet kerjaan, atau ga punya kemampuan buat kerja banget sampe belom dapet (lupakan semua hal neg...

Masa yang penuh ketidakpastian ini (masa jadi jobseeker) sudah cukup banget sebenernya buat aku tapi kenapa ditambah ketidakpastian lagi alias PHP lagi dengan waktu yang lama mungkin dua bulan atau tiga bulan  dan berujung tragis (lebay hahaha). Kali ini perjalanan mengikuti sebuah rekrutmen yang penuh dengan ketidakjelasan dan hal tersebut dikarenakan sistem yang masih baru, perusahaan yang masih baru namun lagi naik daun karena berkaitan dengan hajat hidup orang banyak, lalu dikenal bisa memberikan kehidupan yang baik dari para pegawainya dan yang pasti berplat merah atau dimiliki oleh pemerintah, dan perusahaan ini adalah BPJS KETENAGAKERJAAN . Eh yang diatas bukan ada maksud untuk menjelekkan tapi murni opini pribadi berdasarkan perjalanan yang telah dilalui alias ya perjalanan seorang jobseeker sepertiku ini (ngomong apa sih). Proses rekrutmen yang pernah aku ikuti dan memiliki tingkat popularitas yang tinggi dan mungkin yang paling tinggi dibandingkan dengan yang ...

Modal merupakan sesuatu yang penting dalam melakukan suatu bisnis, karena berawal dari situlah semua perjalanan bisnis dimulai. Tidak ada bedanya dengan perjalanan seorang jobseeker semuanya itu perlu modal, terus apa sih modal yang diperlukan untuk menjadi jobseeker yang sukses? Menurut pandangan dari orang awam seperti aku modal yang pertama diperlukan adalah skill atau kemampuan yang jobseeker itu miliki mungkin sesuai dengan bidang yang telah dipelajari di masa kuliah manajemen, akuntansi, psikologi, teknik, dan berbagai macam jurusan dan background pendidikan yang dimiliki oleh jobseeker itu. Namun yang akan kita bahas bukanlah yang memang wajib kita miliki tapi yang perlu dan akan menjadi wajib jika kita memandang kebutuhan dari perusahaan yang akan kita tuju untuk dapat berkarya, yaitu KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS . Salah satu momok yang paling berbahaya bagi para jobseeker adalah ketika mendapat info lowongan kerja yang terdapat persyaratan FLUENT IN ENGLISH / SCO...

Suram banget ya jaman sekarang masih aja ngomongin JOB FAIR ? emangnya belom dapet kerja sampe sekarang?  JAWAB : Ya judulnya aja masih CATATAN PERJALANAN SEORANG JOBSEEKER artinya masih menunggu kerjaan yang terbaik, masih dipilihin sama yang diatas ( ALLOH ). (Eh jobseeker itu pekerjaan yang mulia lho bukan maksud buat menjelekkan). Kembali ke kata SURAM , Benarkah menjadi seorang jobseeker itu suram? dalam kegelapan? ketemu hantu? hahahahha perandaian yang sangat buruk dan memberikan sugesti negatif bagi kaum-kaum jobseeker. Selalu berprasangka baik saja selama menjadi jobseeker karena ga ada untungnya juga buat berpikiran negatif sama nasib diri sendiri. Jadi bukan dalam keadaan SURAM namun MENANTIKAN CERAH DATANG . Masih ga jauh melangkah dari kata S-U-R-A-M , hari kemarin aku punya agenda untuk datang ke sebuah jobfair yang diadakan oleh sekolah vokasi UGM (Universitas Gadjah Mada).  Bukan niatnya mau nunjukkin kesibukan tapi memang itu kegiatan ...

Perjalanan masih berlanjut kawan jobseeker, kali ini cerita perjalanan mengikuti proses recruitment dengan perusahaan yang baru namun anak salah satu dari perusahaan terbesar di Indonesia yaitu Astra Group. Semuanya berawal dari sms yang masuk di sore hari dan berisi tentang konfirmasi kehadiran untuk mengikuti proses rekrutmen, setelah itu otomatis dong aku bales bagai mata air di tengah gurun sahara (lebay) hahaha. Oiya perusahaan ini bernama Toyota Astra Finance, sebuah perusahaan yang masih muda baru berdiri pada tahun 2007, jadi masih berumur 10 tahun namun sudah berkembang dengan sangat baik sampai mendapatkan penghargaan karena pertumbuhannya yang sangat pesat. Siapa si yang ga pengen kerja di Astra Group mau itu baru tumbuh atau sudah lama tapi sudah terkenal namanya dan review positif dari yang sudah bekerja disana sangat mengaung di telinga para jobseeker. Kebanyakan orang yang kerja disitu sukses lah, gajinya gede dan bisa hidup di Jakarta yang keras, banyak pr...

Kondisi masih FREE alias MASIH jobseeker , makanya itu bisa nulis di blog ini hahaha Perjalanan selanjutnya adalah pengalaman mengikuti proses recruitment di Mega Finance (punya pak Chairil Tanjung). perjalanan ini dimulai ketika di UGM ada jobfair yang dikelola oleh ECC UGM, saat itu kondisi masih membara untuk dapat segera mencari pekerjaan walaupun masih patah hati karena gagal di tengah jalan pada proses test WIKA. okay jadi niatnya move on dari patah hati dan mencoba beralih ke lain hati (apasih), jadi semua lowongan aku lamar karena gampang tinggal click aja dari kosan.  Di siang hari yang terik muncullah notifikasi email dan itu dari salah satu perusahaan pembiayaan yaitu Mega Finance dan saya melamar di ODP alias Officer Development Program. program itu adalah suatu jalan bagi para fresh graduate menggapai mimpinya untuk menjadi BOS atau punya bawahan dengan cepat. langsunglah muncul fantasi-fantasi ketika sudah jadi bos mau ngapain, hahaha Hal pertama yang...

mimpi dan ekspektasi seseorang itu mungkin akan selalu lebih tinggi dari realita yang terjadi. nyatanya, tidak mudah untuk dapat terus menjalani kehidupan sesuai ekspektasi. bukan karena beraliran negativisme tetapi takdir yang selalu jadi rahasia alam semesta. sok puitis banget ya kalimat-kalimatku sebelumnya hahaha aku itu adalah seorang lulusan program magister manajemen, dan punya ketertarikan di area human resources. fresh graduate pun sekarang disandang setelah aku berhasil menyelesaikan program itu tepat waktu. mungkin lulus dari suatu sekolah menjadi suatu hal yang biasa aja buat orang lain tapi kalo buat aku itu adalah hal yang luar biasa soalnya dengan aku lulus beban orangtua menurun dan harapan orang tua juga meningkat trus juga mampu untuk menyelesaikan tanggung jawab yang sudah diberikan orang tua. okay cukup ngomongin pencapaian yang mungkin orang lain pandang biasa aja. sekarang ngomongin perjalanan jadi jobseeker dengan predikat magister. intinya setelah lulus ...