catatan mengenai remah-remah kehidupan

Perjalanan Jiwasraya, yang namanya perjalanan itu kita tidak akan bisa menduga walaupun kita selalu melewati rute yang sama begitupun perjalanan dalam mencari pekerjaan, iya dengan step yang selalu sama belum tentu kita sampai ke tujuan yang kita inginkan, anggap aja ada lubang atau jalanan menanjak di perjalanan itu. Kembali hikmah pasti dipetik dari ketidakpastian jalan yang kita tempuh, Kali ini perjalanan berbulan bulan dan dengan step yang panjang ada 7 step untuk dapat sampai ke tujuan yaitu menjadi karyawan Jiwasraya Persero. Karena dia berplat merah maka step recruitment yang dijalankan jauh lebih panjang dari yang lain, mulai dari tes administrasi, psikotes awal, psikotes lanjutan, FGD dan interview HR, interview user, dan medical checkup lalu penandatanganan kontrak. Cukup panjang ya buat jobseeker berharap harap cemas tapi itulah jalan menuju suatu tujuan panjang pendek pun harus dilalui.  Di tahap pert...

Tau yang namanya jodoh?  Apa kita tau siapa yang jadi jodoh kita? Mungkin jawabannya lebih rumit dari pertanyaan soal-soal olimpiade fisika, kenapa demikian? karena hanya tuhan saja yang tau apa yang menjadi jodoh kita. Bukan edisi mau ramadhan jadi bahas mengenai ketuhanan tapi memang Tuhanlah yang maha mengetahui semua yang akan terjadi pada diri kita. Wah mirip mau kasih tausiyah aja ya, udah ada jodoh, kehendak Tuhan, dan rahasia Tuhan.  Kembali ke jodoh, ini pandangan subjektif aku aja yang namanya jodoh itu semua yang bertemu dengan kita baik itu rejeki, orang, makan, bahkan kendaraanpun (mobil motor) bisa dibilang jodoh. Kenapa pandanganku begitu? coba bayangin aja kita bisa ketemu dengan orang yang kita kenal di tempat yang tak terbayangkan sebelumnya apa itu bukan namanya jodoh, bahkan menurut aku kita bertemua dengan setiap orang atau berpapasan saja sudah bisa disebut jodoh. Kendaraan bisa disebut jodoh juga? iya dong pastinya coba kita bayan...

Jobseeker, menurutmu mudah untuk menyandang gelar ini? Pastinya tak semudah itu, karena ada beberapa hal yang perlu untuk kamu ketahui, salah satunya adalah dengan siapa nasibmu diuji sebelum kamu offering kontrak. Kebanyakan perusahaan saat ini melakukan rekrutmen dengan menggunakan jasa dari pihak ketiga, salah satu alasannya adalah karena tuntutan untuk mengurangi subjektifitas dari pihak perusahaan (kata temen yang sudah bekerja di suatu perusahaan). Hal tersebut sebenarnya memberikan dampak positif bagi para jobseeker untuk dapat diperlakukan adil dan meminimalkan adanya KKN (Kanan Kiri Nuntun alias titipan dari sana dari sini tau-tau masuk aja), Hal itu sangat populer dilakukan pada masa orde baru sampai saat ini namun jauh berkurang. Coba bayangkan kalo tidak ada pengurangan subjektifitas maka kita yang cuma orang biasa, jauh dari peradaban, tidak punya siapa-siapa, tidak punya uang juga bisa beradu dengan adil di medan pertempuran (recruitment process).  S...