catatan mengenai remah-remah kehidupan

Berlanjut dari postingan sebelumnya masih sharing mengenai organisasi kemahasiswaan yang memberikan pengaruh bagi diri ( Catatan Perjalanan Seorang jobseeker Organisasi Kemahasiswaan "Psikologi Hijau "). Kembali juga sebagai seorang jobseeker apa si yang akan dibanggakan selain organisasi yang pernah diikuti selama masa kuliah dalam menjawab setiap interview kerja. Pasti menjadi pertanyaan wajib untuk para jobseeker pengalaman organisasi yang pernah diikuti selama masih fresh graduates, berbeda jika kita sudah menjadi seorang yang telah berpengalaman pasti yang akan ditanyakan oleh interviewer baik di tahapan HRD maupun User berkutat di urusan apa yang telah dilakukan di tempat kerja, tanggung jawabnya apa, job goalnya apa, gajinya berapa, kenapa memutuskan untuk resign dan masuk ke perusahaan kami, lalu apa yang diharapkan dari perusahaan kami. Pertanyaan yang jauh lebih berbobot mungkin daripada organisasi kemahasiswaan, yaaa lagi-lagi posisi jobseeker yang daya

Bulan puasa menjadi bulan yang penuh rakhmat, aku sangat setuju dengan hal itu, kenapa coba setuju? terdapat jiwa-jiwa baru dan penuh semangat untuk dapat menyogsong lebaran dengan indah (bukan lebay tapi nyata). Alasan aku bikin pernyataan itu karena semakin banyak jiwa pengusaha hadir di setiap menjelang buka dan merubah kisah lebaran mereka menjadi lebih berkah. Kembali ke puasa, Siapa si yang ga tergoda kesegaran es buah, es dawet, es kelapa muda, es campur, atau sederhana cukup es teh ketika berbuka puasa? atau setelah minum es perlu ada gorengan, jajanan pasar, batagor, siomay, snack, atau berbagai makanan olahan lainnya (udah perpaduan komplit kan, jadi pengen cepet-cepet buka hahaha). Setelah ngomongin makanan kita bahas sisi pentingnya, mulai dari 5 tahun terakhir masyarakat mulai sadar bahwa waktu menjelang maghrib merupakan waktu yang potensial untuk bisa mendapatkan berkah selain ngaji juga dapet rejeki, atau sekali dayung dua pulau terlampaui. Kesadaran itu d

Kesekian kalinya proses rekrutmen yang diikuti namun masih menyandang gelar jobseeker hahaha, selalu bukan untuk pesimistis tetapi yakin aja kalo setiap proses rekrutmen yang kita jalani akan memberikan nilai lebih minimal untuk diri kita sendiri biar lebih jago lagi untuk bisa menghadapi proses rekrutmen di kesempatan selanjutnya. Pengalaman-pengalaman akan terus didapatkan melalui proses tersebut, pengalaman kok terus kapan kerjanya? yaa memang baru itu yang bisa didapatkan ya harus dinikmati dan dicari hikmahnya (bijak banget yaa mungkin karena udah sampe part 7 ni haha).  Apa si yang dirasain kalo rekrutmen berkali kali belom lolos-lolos? aku kasih tau ya kalo belom lolos itu namanya juga belom rejeki mau sampai part 7 10 15 25 (semoga jangan sampai sebanya itu ya alloh). Pastinya yang dirasain kadan apa emang bener-bener dibawah kualifikasi banget ya sampai belom dapet-dapet kerjaan, atau ga punya kemampuan buat kerja banget sampe belom dapet (lupakan semua hal negatif

Apa yang kamu pikirkan tentang fresh graduates ? Jawabannya adalah tidak punya pengalaman, tidak pernah bekerja, tidak tahu apa-apa, perlu belajar dulu sebelum dipakai perusahaan, tidak punya skill, dan juga buta masalah dunia kerja. Ya begitulah pasti jawaban yang akan muncul, ga mengenakkan banget kan jadi anak yang baru lulus atau bahasa kerennya jobseeker. Sekarang coba kita balik sudut pandangnya kalo kita sebagai jobseeker kan pasti banyak tu kekurangan, gimana kalo perusahaan yang punya lowongan dan persyaratan, pasti bunyinya begini: Mencari seorang kandidat yang berkualitas untuk mengisi kekosongan dengan usia maksimal 25 tahun, berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama, mampu lisan dan tulisan bahasa inggris, mampu untuk menggunakan tools recruitment dan selection HR, wawancara BEI, menggunakan program HRIS, menganalisa jabatan, menyusun KPI, menyusun compensation dan benefit, dan mampu organizational development. Syarat lainnya adalah memiliki penamp

Bahasa Inggris menjadi hal utama untuk dapat mengikuti globalisasi ? entah kenapa harus bahasa inggris ga bahasa indonesia aja yang diperlukan untuk dapat masuk ke pasar global? (pertanyaan dan keluh kesah jobseeker). Pertanyaan yang bagus sekali sebenarnya, coba bayangin kalo kita harus les bahasa inggris dua kali tiap minggu, udah harus bayar juga yang ga murah bisa kali tiap paketnya sampai satu juta rupiah atau mungkin bisa lebih mahal lagi, terus harus ikutin tes toefl yang biayanya dibayar pake dollar ($) iya mata uang amerika yang sekarang kursnya Rp. 13.3xx dan ketika sudah dikonversi ke rupiah bisa mencapai 400 ribu rupaih sampai 500 ribu rupiah tiap satu kali tes dan lulus ga lulus harus dibayarkan segitu (ngeri kan kalo dibayangin, makannya dijalanin aja biar bisa ngikut ke pasar global hahaha).  Kenapa tidak bahasa Indonesia aja si yang dipakai untuk masuk ke pasar global dan mengikuti globalisasi, itu karena bahasa Indonesia belum dipakai secara univ