catatan mengenai remah-remah kehidupan

Tau yang namanya jodoh?  Apa kita tau siapa yang jadi jodoh kita? Mungkin jawabannya lebih rumit dari pertanyaan soal-soal olimpiade fisika, kenapa demikian? karena hanya tuhan saja yang tau apa yang menjadi jodoh kita. Bukan edisi mau ramadhan jadi bahas mengenai ketuhanan tapi memang Tuhanlah yang maha mengetahui semua yang akan terjadi pada diri kita. Wah mirip mau kasih tausiyah aja ya, udah ada jodoh, kehendak Tuhan, dan rahasia Tuhan.  Kembali ke jodoh, ini pandangan subjektif aku aja yang namanya jodoh itu semua yang bertemu dengan kita baik itu rejeki, orang, makan, bahkan kendaraanpun (mobil motor) bisa dibilang jodoh. Kenapa pandanganku begitu? coba bayangin aja kita bisa ketemu dengan orang yang kita kenal di tempat yang tak terbayangkan sebelumnya apa itu bukan namanya jodoh, bahkan menurut aku kita bertemua dengan setiap orang atau berpapasan saja sudah bisa disebut jodoh. Kendaraan bisa disebut jodoh juga? iya dong pastinya coba kita bayangkan kita

Masa yang penuh ketidakpastian ini (masa jadi jobseeker) sudah cukup banget sebenernya buat aku tapi kenapa ditambah ketidakpastian lagi alias PHP lagi dengan waktu yang lama mungkin dua bulan atau tiga bulan  dan berujung tragis (lebay hahaha). Kali ini perjalanan mengikuti sebuah rekrutmen yang penuh dengan ketidakjelasan dan hal tersebut dikarenakan sistem yang masih baru, perusahaan yang masih baru namun lagi naik daun karena berkaitan dengan hajat hidup orang banyak, lalu dikenal bisa memberikan kehidupan yang baik dari para pegawainya dan yang pasti berplat merah atau dimiliki oleh pemerintah, dan perusahaan ini adalah BPJS KETENAGAKERJAAN . Eh yang diatas bukan ada maksud untuk menjelekkan tapi murni opini pribadi berdasarkan perjalanan yang telah dilalui alias ya perjalanan seorang jobseeker sepertiku ini (ngomong apa sih). Proses rekrutmen yang pernah aku ikuti dan memiliki tingkat popularitas yang tinggi dan mungkin yang paling tinggi dibandingkan dengan yang lain

Modal merupakan sesuatu yang penting dalam melakukan suatu bisnis, karena berawal dari situlah semua perjalanan bisnis dimulai. Tidak ada bedanya dengan perjalanan seorang jobseeker semuanya itu perlu modal, terus apa sih modal yang diperlukan untuk menjadi jobseeker yang sukses? Menurut pandangan dari orang awam seperti aku modal yang pertama diperlukan adalah skill atau kemampuan yang jobseeker itu miliki mungkin sesuai dengan bidang yang telah dipelajari di masa kuliah manajemen, akuntansi, psikologi, teknik, dan berbagai macam jurusan dan background pendidikan yang dimiliki oleh jobseeker itu. Namun yang akan kita bahas bukanlah yang memang wajib kita miliki tapi yang perlu dan akan menjadi wajib jika kita memandang kebutuhan dari perusahaan yang akan kita tuju untuk dapat berkarya, yaitu KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS . Salah satu momok yang paling berbahaya bagi para jobseeker adalah ketika mendapat info lowongan kerja yang terdapat persyaratan FLUENT IN ENGLISH / SCO

Jobseeker, menurutmu mudah untuk menyandang gelar ini? Pastinya tak semudah itu, karena ada beberapa hal yang perlu untuk kamu ketahui, salah satunya adalah dengan siapa nasibmu diuji sebelum kamu offering kontrak. Kebanyakan perusahaan saat ini melakukan rekrutmen dengan menggunakan jasa dari pihak ketiga, salah satu alasannya adalah karena tuntutan untuk mengurangi subjektifitas dari pihak perusahaan (kata temen yang sudah bekerja di suatu perusahaan). Hal tersebut sebenarnya memberikan dampak positif bagi para jobseeker untuk dapat diperlakukan adil dan meminimalkan adanya KKN (Kanan Kiri Nuntun alias titipan dari sana dari sini tau-tau masuk aja), Hal itu sangat populer dilakukan pada masa orde baru sampai saat ini namun jauh berkurang. Coba bayangkan kalo tidak ada pengurangan subjektifitas maka kita yang cuma orang biasa, jauh dari peradaban, tidak punya siapa-siapa, tidak punya uang juga bisa beradu dengan adil di medan pertempuran (recruitment process).  Salah

Suram banget ya jaman sekarang masih aja ngomongin JOB FAIR ? emangnya belom dapet kerja sampe sekarang?  JAWAB : Ya judulnya aja masih CATATAN PERJALANAN SEORANG JOBSEEKER artinya masih menunggu kerjaan yang terbaik, masih dipilihin sama yang diatas ( ALLOH ). (Eh jobseeker itu pekerjaan yang mulia lho bukan maksud buat menjelekkan). Kembali ke kata SURAM , Benarkah menjadi seorang jobseeker itu suram? dalam kegelapan? ketemu hantu? hahahahha perandaian yang sangat buruk dan memberikan sugesti negatif bagi kaum-kaum jobseeker. Selalu berprasangka baik saja selama menjadi jobseeker karena ga ada untungnya juga buat berpikiran negatif sama nasib diri sendiri. Jadi bukan dalam keadaan SURAM namun MENANTIKAN CERAH DATANG . Masih ga jauh melangkah dari kata S-U-R-A-M , hari kemarin aku punya agenda untuk datang ke sebuah jobfair yang diadakan oleh sekolah vokasi UGM (Universitas Gadjah Mada).  Bukan niatnya mau nunjukkin kesibukan tapi memang itu kegiatan dari para